Kunnanhallitus
Esityslista 30.03.2026/Asianro 79

Kunnanhallitus 30.03.2026    

257/01.00.04/2026  

Päätösehdotus

Päätös

Selostus Laukaan kunnalle on laadittu työsuojelun toimintaohjelma vuosille 2026-2029 työturvallisuuslain (738/2002) 2.luvun 9 § velvoitteen mukaisesti.

 Laukaan kunnan työsuojelutoiminta perustuu työturvallisuuslakiin, kunnallisen alan työsuojelun yhteistoimintasopimukseen, kunnan omaan työsuojelusopimukseen sekä työpaikkojen työturvallisuutta koskeviin sääntöihin ja menettelyihin. Työsuojelun toimintaohjelma laaditaan nelivuotiskausittain ja siinä asetetaan kunnan työturvallisuustoiminnan pitkän aikavälin tavoitteet.

 Toimintaohjelman lähtökohtana ovat kunnan omat työsuojelutarpeet ja niistä johdettavat kehittämistavoitteet. Laki ei määrää ohjelman yksityiskohtaista muotoa, laajuutta tai sisältöä, vaan ne määräytyvät työnantajan toimialan, koon, tuotantotavan ja työsuojelutarpeiden mukaan.

 Laukaan kunnan työsuojelun toimintaohjelma määrittelee kunnan työsuojelun perusperiaatteet, eri tahojen suojelutehtävät ja -vastuut sekä työsuojelun kehittämistavoitteet toimintakaudelle. Työsuojeluohjelman lisäksi työsuojelutoimikunta hyväksyy vuosittain työsuojelusuunnitelman, jossa täsmennetään kyseisen vuoden tavoitteet ja toimenpiteet työsuojelun operatiiviseen toimintaan toimintaohjelmaan pohjautuen.

 Toimintaohjelman laadinnassa on ollut mukana henkilöstön edustajina työsuojeluvaltuutetut ja työsuojelutoimikunta on käsitellyt työsuojelun toimintaohjelman 2026-2029 11.3.2026 pidetyssä kokouksessaan.

 Hallintosäännön mukaan kunnanhallitus ratkaisee henkilöstöasiat, joita ei ole delegoitu lautakunnille tai viranhaltijoille, eli käyttää kunnassa ylintä työnantajalle kuuluvaa päätösvaltaa ja vastaa kunnan talous- ja henkilöstöresursseista, henkilöstöpolitiikasta sekä työympäristön turvallisuudesta. Kunnanhallitus vastaa riittävistä resursseista työsuojelutoimintaan.

Esittelijä Kunnanjohtaja Linda Leinonen

Valmistelija vs. henkilöstöpäällikkö Sanna Liimatainen, puh. 050 315 3310