RSS
Haku
RSS-linkki
Kokousasiat:https://laukaa.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Hae kokousasioista
Kunnanhallitus
Pöytäkirja 08.06.2026/Pykälä 155
| Edellinen asia | Seuraava asia |
Työterveyshuoltosopimuksen irtisanominen päättymään 31.12.2026 ja uuden hankintasopimuksen kilpailutuksen käynnistäminen
Kunnanhallitus 08.06.2026 § 155
203/02.08.00.01/2024
Päätösehdotus
Kunnanhallitus päättää 1) Irtisanoa nykyisen työterveyshuoltopalveluiden hankintasopimuksen Mehiläinen Oy:n kanssa päättymään 31.12.2026. 2) Käynnistää hankintaprosessin uuden työterveyshuoltopalveluiden tuottajan valitsemiseksi 1.1.2027 alkaen. Kilpailutuksen perusteella valittavalta palveluntuottajalta sitoudutaan ostamaan lakisääteinen työterveyshuoltopalvelu. Lisäksi optiona pyydetään tarjoukset työterveyspainotteisesta suppeasta sairaanhoidon palvelusta (olennaisesti työkykyyn vaikuttavien sairauksien sairaanhoito). Option sisältö määritellään tarjouspyynnön määrittelyn yhteydessä ja option käytöstä päätetään erikseen taloustilanteen sallimissa rajoissa. 3) Hankkia strategisesti merkittävän työterveyspalveluiden hankinnan hankintakohteen määrittelyn, kilpailuttamisen ja palvelusopimuksen laatimisen tueksi ulkopuolista asiantuntija-apua työterveyshuollon palveluihin ja kilpailutuksiin erikoistuneelta ulkopuoliselta konsulttiyritykseltä. 4) Valtuuttaa konsernipalvelujohtajan hankkimaan tarvittavan konsulttiavun ja valmistelemaan henkilöstöpäällikön, kehitysjohtajan ja konsultin avulla työterveyshuoltopalveluiden hankintapäätöksen kunnanhallituksen päätettäväksi.
Päätös
Kunnanjohtajan päätösehdotus hyväksyttiin.
Selostus Kunnanhallitus on päätöksellään 17.06.2024 § 128 päättänyt kilpailutuksen perusteella hankkia työterveyshuoltopalvelut Mehiläinen Oy:lta. Laukaan kunta kilpailutti Työterveyshuollon palvelut ajalle 1.10.2024-30.9.2026. Määräajan jälkeen sopimus jatkuu toistaiseksi voimassa olevana molemmin puolisella 6 kuukauden irtisanomisajalla.
Tarjottavien työterveyshuoltopalveluiden laajuutta on sopimuskauden aikana rajattu eri vaiheissa kustannusten hillitsemiseksi. 1.4.2026 alkaen työterveyshuollon sopimus sisältää lakisääteisten ennaltaehkäisevien palveluiden lisäksi työterveyspainotteisen suppean sairaanhoidon palvelun. Tämä tarkoittaa olennaisesti (pitkäkestoisesti) työkykyyn vaikuttavien sairauksien hoitoa, mutta ei sisällä pitkäaikaissairauksien kontrolleja, reseptien uusintaa tai vapaa-ajan tapaturmien hoitoa. Digisairaanhoito (chatlääkärit) ei ole käytössä.
Laukaan kunnan tytäryhtiöt Laukaan Vesihuolto Oy ja Laukaan tekniset tukipalvelut Oy ovat omina yrityksinään mukana kunnan työterveyshuoltopalveluiden hankintasopimuksessa.
Talouden tasapainottamisohjelma 3.0:n valmistelun yhteydessä yhtenä sopeuttamistoimenpiteenä on käsitelty yhteistoimintaneuvotteluissa henkilöstön kanssa työterveyshuoltopalveluissa siirtymistä lakisääteisiin palveluihin. Työterveyshuoltopalveluiden laajuutta on käsitelty myös työsuojelutoimikunnassa 11.3.2026 ja 19.5.2026. Valtuusto päätti tasapainottamisohjelmasta 3.0 kokouksessaan 1.6.2026 siten, että työterveyshuoltopalveluissa siirrytään lakisääteisiin palveluihin, mutta optiona pidetään työkykyyn olennaisesti ja pitkäkestoisesti vaikuttavien sairauksien hoidon säilyttämistä. Option käyttöön vaikuttaa sekä kunnan taloudellinen tilanne että optiona hankittavista palveluista saatujen tarjousten kustannustaso.
Nykyisessä palvelusopimuksessa on 6 kk irtisanomisaika, mutta sopimus on voimassa vähintään 30.9.2026 asti. Kustannustason hillitsemiseksi ja toimintakäytäntöjen selkiyttämiseksi nykyisen sopimuksen irtisanominen ja kokonaan uuden palvelusopimuksen kilpailuttaminen on perusteltua. Irtisanomisaika sekä uuden sopimuksen kilpailuttamisen ja mahdollisen palvelutoimittajan vaihtumisen vaatima aika huomioon ottaen nykyinen työterveyshuoltopalveluiden hankintasopimus Mehiläinen Oy:n kanssa on perusteltua irtisanoa päättymään 31.12.2026.
Työterveyshuoltopalveluiden hankinta on kunnan kannalta strategisesti merkittävä, sillä toimivalla työterveyshuoltoyhteistyöllä on suuri merkitys henkilöstön hyvinvointiin ja tuloksellisuuteen sekä sijaiskustannusten hallintaan. Vuoden 2025 tilinpäätöksen mukaan laajan sairaanhoidon sisältäneen työterveyshuoltosopimuksen kustannus kunnassa on ollut 708 000 euroa/vuosi. Lisäksi on hankittu joitakin lisäpalveluita (esim. influenssarokotukset). Sopimussisällön tarkastamisen myötä sopimuksen kustannustason odotetaan laskevan merkittävästi. Nyt kilpailutettavan sopimuksen ennakoitu arvo Laukaan kunnan osalta on noin 400 000 – 500 000 euroa vuodessa, eli neljän vuoden kaudella 1,6 – 2,0 miljoonaa euroa.
Strategisen merkityksen sekä terveydenhuollon palveluiden asiantuntemusta vaativan hankintakohteen erityisluonteen vuoksi on perusteltua, että Laukaan kunta käyttää hankinttavan palvelun määrittelyssä ulkopuolista konsulttiapua, jotta hankinta saataisiin toteutettua siten, että hankintasopimukseen sisältyvät palvelut ovat henkilöstön terveyden edistämisen näkökulmasta mahdollisimman vaikuttavia ja kustannustehokkaita. Laukaan kunnan sisällä ei ole riittävää terveydenhuollon sisältöjen (esim. eri vaihtoehtoiset tutkimukset) asiantuntemusta, joten ulkopuolisen työterveyshuollon sisältöjen tuntemusta tuovan asiantuntemuksen hankkiminen hankinnan tueksi on perusteltua. Tehdyn markkinaselvityksen perusteella asiantuntijapalvelua on saatavilla hintahaarukassa 10 000 – 20 000 euroa ja se voidaan maksaa nykyiseen talousarvioon kunnanhallituksen päätösten valmisteluun varattuihin asiantuntijapalkkioihin tarkoitetuista määrärahoista.
Esittelijä Kunnanjohtaja Linda Leinonen
Valmistelija Konsernipalvelujohtaja Maarit Kaija, p. 040 351 8605
Jakelu / toimenpiteet Asiakkuuspäällikkö Sanna Karhunen/Mehiläinen Oy
Yksikön johtaja Mila Korhonen/Mehiläinen Oy
| Edellinen asia | Seuraava asia |